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          4. 
 













日照市新世紀商業集團_日照市新世紀商業集團























 

            
    
        
    
            
      
       
      
      
            
        
            
          
            
              
            
                  
            
                      
            電話 新世紀各門店電話 
            
                  
            
                  
            
                      
            營業時間 營業時間
            
                  
            
              
            
          
            
          
             
              
          
            
		      
            
              
            
                  
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             　　1998-2019
            
			
            
            
            
			    
                            
            
            
        
            
      
              
      
      
            
        
            
            
            
            
            
                              
            
            
        
            
      
              
        

        
        
    
            
 
 

 
 
            
 
            
  
            文化
            
   
            
 
             
 
 
 
 
 
 


 
            
 
 
             
            
 
            
	
            
		工作標準
            
	
            
		 
            
	
            
		 
            
	
            
		
            
			
            
				指導思想：
            
			
            
				培養專業、高效的高技能人才，讓商業為人類帶來更多的快樂
            
		
            
	
            

            

            
	
            
		工作標準總表
            
	
            
		 
            
	
            
		
            
			使命：服務于基層，提升團隊的整體能力；使顧客滿意、放心、開心、提升顧客的生活品質
            
		
            
			基本要求：
            
		
              
			
            1. 
				崇高的理想及短期、中期、長期明確的目標
              2. 
			
            2. 
				熱愛并熱情投入這個行業
              3. 
			
            3. 
				奉獻及強烈的團隊意識和責任感
              4. 
			
            4. 
				具有很強的專業技能
              5. 
			
            5. 
				不斷地學習和創新，向最專業的方向發展
              6. 
			
            6. 
				當員工利益與顧客利益發生沖突時，以顧客利益為先；當員工利益與企業利益發生沖突時，以員工利益為先
              7. 
		
            
	
            
	
	
            
		
            
			
			
            
				 
            
			
            
				我們要給顧客提供質優、價實、時尚的商品，提升顧客的生活品質，使每一位新世紀人都能成為本崗位的行業專家，給顧客提供專業、優質、滿意的服務，使自己的價值在工作中體現出來
            
			
            
				 
            
			
            
				 
            
			
            
				
            
					
            
						業績
            
					
            
						 
            
					
            
						證明自己的能力，體現自己的價值，生活更有品位
            
					
            
						 
            
					
            
						 
            
					
            
						
            
							
            
								制定目標
            
						
            
						
            
							
            
								計劃跟進
            
						
            
						
            
							
            
								監督考核
            
						
            
					
            
				
            
				
            
					
            
						能力
            
					
            
						 
            
					
            
						通過我們專業的商品知識和業務技能及有效的營銷方案來提升我們的工作能力，懷著激情實現我們的目標
            
					
            
						 
            
					
            
						 
            
					
            
						
            
							
            
								工作流程
            
						
            
						
            
							
            
								專業技能
            
						
            
						
            
							
            
								營銷
            
						
            
					
            
				
            
			
            
		
            
		
            
			
			
            
				 
            
			
            
				管控、理順、服務基層指導方向，提升工作整體能力
            
			
            
				 
            
			
            
				 
            
			
            
				
            
					
            
						日常管理
            
					
            
						 
            
					
            
						在各項日常管理工作中，通過考核逐步完善提升，使我們的管理越來越清晰，工作越來越高效
            
					
            
						 
            
					
            
						 
            
					
            
						
            
							
            
								商品
            
						
            
						
            
							
            
								環境
            
						
            
						
            
							
            
								服務
            
						
            
					
            
				
            
				
            
					
            
						有效的激勵
            
					
            
						 
            
					
            
						制定各崗位有效的激勵政策，使他們在工作中更有激情，互相幫助，共同感受團隊的快樂
            
					
            
						 
            
					
            
						 
            
					
            
						
            
							
            
								供應商
            
						
            
						
            
							
            
								促銷
            
						
            
						
            
							
            
								員工
            
						
            
						
            
							
            
								管理層
            
						
            
						
            
							
            
								各崗位
            
						
            
					
            
				
            
			
            
		
            
	
            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            

            
	
            

            
	
            

            

            

            
	
            

            
	
            
	
            

            
  
             
 
 

 

 
 
 
 
  
    
      
       
         
  
      
        
            
        
            
            
            如果您在新世紀消費過程中有不滿意的地方，請發送至我們的官方郵箱或在顧客建議平臺留言，我們一定會積極傾聽您的建議，完善我們的管理，提升我們的服務能力。針對您提出的服務投訴經核實后，我們將給予您一定的獎勵，這樣做的目的就是希望在您的幫助監督下，讓我們的員工和團隊能用專業和熱情的心服務好每一位顧客，讓企業能夠健康快樂的成長！
            
            
            
            E-MAIL：rzxsj@163.com
             
            
            
			
            
			版權聲明
			
        
              
    
            
    
	
	 
            
           
            
              
              
            新世紀招商招聘及客服電話
            
              
                            

              
                            
              
           
            
       
            
	
	
       
            
           
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